Organisasjonsutvikling
Organisasjonsutvikling er et kontinuerlig arbeid med å forbedre en organisasjons evne til å håndtere endring i og utenfor virksomheten.
HER HAR JEG KOPIERT BRØDTEKSTEN OVER I EN INNHOLDSBLOKK
Det å jobbe med menneskers evne til endring, er helt essensielt når man jobber med digitalisering. Derfor har vi i Oslo Origo ansatt en rekke organisasjonsutviklere, som er med i prosessen med å utvikle og implementere nye digitale løsninger i kommunen.
En organisasjonsutvikler skal på en helhetlig, langsiktig og systematisk måte sørge for at virksomhetens struktur og kultur settes i stand til å oppnå virksomhetens mål i en virkelighet i kontinuerlig endring.
Arbeidet med organisasjonsutvikling handler mye om planlegging og iverksetting av systematiske tiltak for å sikre at arbeidskraft og andre ressurser blir anvendt på en god og effektiv måte, slik at man får en sunn organisasjon med evne til fornyelse og problemløsning.
Dette er jo enormt mye bedre
